Ich bin zwar jedes Mal froh, wenn wir wieder gut zurück sind, wir waren aber auch diesmal wieder recht erfolgreich.
Gemeinsam mit dem Geschäftsführer eines Klienten unseres Büros verbrachte ich letzte Woche wieder einmal drei Tage in Moskau, um die Position unseres Klienten aus einem im Sommer 2011 abgeschlossenen Exportvertrag noch weiter zu verbessern.
Wir [...]
… und zwar an die Teilnehmer zweier WIFI-Kurse.
Mag. Daniel Bühringer finalisierte soeben seine Vortragstätigkeit im Vorbereitungskurs für die Zusatzprüfung zum Personaldienstleister, im kommenden Jahr wird eine Neuauflage des Seminars stattfinden.
In Kürze beginnt die WIFI-Akademie Arbeitsrecht, für die Dr. Georg Bruckmüller als AKÜ-Experte das Modulseminar „Der Beschäftiger in der Arbeitskräfteüberlassung“ besteuert.
Die Akademie Arbeitsrecht [...]
Wir begrüßen gleich drei neue Kolleginnen in unserem Team!
Seit einiger Zeit sind sie bereits bei BZP aktiv, bislang waren sie jedoch noch nicht auf unserer Website sichtbar. Nun lüften wir den Vorhang freuen uns darauf, sie vorzustellen:
Mag. Julia Zehentmayer verstärkt unser Team seit Oktober als Konzipientin in den Schwerpunkten Arbeitsrecht und Insolvenzrecht und [...]
Ausgehend von diesem Motto unterstützt unsere Kanzlei heuer zum zweiten Mal den von der ELSA Linz organisierten Wettbewerb „Moot Court“, an welchem insgesamt 12 Studenten, die an der Johannes Kepler Universität Linz Rechtswissenschaften studieren, teilnehmen.
Gemeinsam mit Dr. Georg Bruckmüller betreue ich das Team, dem Theresa Haglmüller, Alexander Müller und Victoria Zeppitz als Studenten angehören. [...]
Nach dreijähriger Verfahrensdauer – Konkurseröffnung war am 18. November 2008 – bringt Masseverwalter Dr. Thomas Zeitler das Konkursverfahren Koch GmbH & Co KG jetzt zum Abschluss.
Die Firma Koch verkaufte als Großhändler Tierfutter in Steyregg. Zwei langwierige Verfahren wurden vom Masseverwalter geführt und jetzt erfolgreich abgeschlossen. Im Marathon-Verhandlungsweg erreichte Dr. Zeitler am Ende doch noch [...]
Bei der heurigen ARS-AKÜ-Jahrestagung referierte ich über die rechtlichen und tatsächlichen Auswirkungen des Lohn- und Sozialdumpingbekämpfungsgesetzes. Die Zielrichtung dieses Gesetzes ist absolut zu begrüßen. Das Gesetz richtet sich an alle inländischen und ausländischen Arbeitgeber, wobei die Verpflichtungen unterschiedlich sind. Für inländische Arbeitgeber besteht das Hauptproblem darin, dass bei einer Entlohnung unterhalb des Grundlohns, [...]
Bewegungsmangel kennzeichnet nicht nur die heutige Arbeitswelt, sondern gerade auch die juristischen Tätigkeiten, deswegen ist uns Bewegung an der frischen Luft als Ausgleich zum Berufsalltag ein großes Anliegen.
Letzten Freitag nahm sich das BZP-Team einen Tag Auszeit und genoss das schöne Herbstwetter bei einer gemeinsamen Wanderung im Mühlviertel. Der Tag bot Zeit, [...]
Dem Dienstgeber steht unter den in § 2d AVRAG normierten Voraussetzungen das Recht zu, tatsächlich geleistete Ausbildungskosten vom Dienstnehmer zurückzuverlangen.
Eine Zulässigkeitsvoraussetzung dafür ist, dass die Höhe der Rückerstattungsverpflichtung aliquot bis zum Ende der zulässigen Bindungsdauer zu vereinbaren ist. Fehlt eine solche Vereinbarung, ist die Klausel laut OGH zur Gänze nichtig, was bedeutet, dass der Dienstgeber [...]
Hinter jeder unternehmerischen Tätigkeit steckt eine ausgeklügelte Marketingstrategie. Da wird schon mal mit harten Bandagen um den Kunden gekämpft und in der Werbung das eigene Produkt unter Nennung der Marke des Mitbewerbers mit dessen Produkt verglichen. Doch inwieweit sind derartige Direktvergleiche zulässig?
Der Oberste Gerichtshof hat sich erst vor kurzem mit dieser Frage unter [...]
Gerade wenn schwerwiegende oder wegweisende Entscheidungen in der Gesellschaft anstehen, sind Marathon-Generalversammlungen keine Seltenheit. Muss aber eine Generalversammlung am Tag ihres Beginnes enden oder ist auch eine Beschlussfassung nach Mitternacht zulässig?
Ersichtlich ist, dass das GmbHG keine Vorschriften über die erlaubte Dauer einer Generalversammlung enthält. Auch im Aktiengesetz existiert eine derartige Regelung nicht. Ob die [...]